איך בוחרים במקצוע הנכון, זה שיפרנס, יספק ויסמן 'וי' ברשימת השאיפות?

הצעד הראשון למציאת עבודה

אחת השאלות שמלווה את כולנו מאז הזיכרון הראשון, היא ללא ספק: "מה תרצה להיות כשתהיה גדול". בחלוף השנים נעשית התשובה הראשונית הפשטנית, למורכבת יותר ומכילה אינספור פרטים וחלקים העומדים מאחורי אותו 'רוצה להיות', רובנו נעצרים בנקודה כלשהיא על המפה כשהשאלה: "מה אני רוצה להיות" הופכת למעשית מתמיד, בשורות הבאות נרצה להציע תשובות לקושיית בחירת מקצוע. בחירה נכונה ומושכלת תניב תוצאות חיוביות, ונשמח לגלות שהמקצוע הנבחר יתברר כבחירה מוצלחת.
בחירה מוצלחת היא זו שמאחוריה שיקולים נכונים, וצעדים מדודים לקראת המטרה.

אז איך בוחרים?

לפני הכל, חשוב להיות יצירתיים, לצאת מאזור הנוחות ולהגמיש את גבולות המסוגלות שלנו לשינויים. כך מגוון האפשרויות יהיה רחב יותר ונוכל להתחיל בתהליך. הצעד הראשון והחשוב מכולם, זה שבלעדיו אף אחד משלבי התהליך לא יצלח, הינו הבירור האישי. לצעד זה, בו נברר עם עצמינו היטב את הטעון בירור, ניתן לקרוא גם: "בניית חזון תעסוקתי". את החזון – תמונת העתיד הרצויה שלנו, נציב לנגד עיננו מתחילת התהליך, ובכל צעד מצעדיו נחתור לקראת היעד – החזון אותו הצבנו לעצמנו. בניית חזון בהיר וברור מגבירה את סיכוייו להתגשם, ואם נפעל בהתמדה לפיו – השמיים הם הגבול.
לפני מספר שנים פנה שלומי פ. לייעוץ תעסוקתי במרכז 'כיוון'. הוא סיפר ליועץ על חלומו: הוא מעוניין להפוך את חיבתו למטבח למקצוע. הוא היה משוכנע שעם סיוע מקצועי ובניית תכנית פעולה, שף מקצועי קרוב להיות התואר שלו. יחד עם יועץ התעסוקה נבנתה לתלפיות תוכנית מפורטת שלא דילגה על שום פרט: החל מהתאמת המקצוע, בחירת מקום לימודים, בחירת עבודה זמנית למימון הלימודים, וכלה באפשרויות התעסוקה שיעמדו לרשותו של הצעיר לכשיחזיק בתעודתו. את סופו של הסיפור מספר שלומי ממטבחה של אחת המסעדות המובילות בירושלים. זהו סיפורו של חזון ופעולה שחברו להצלחה ולהגשמת יעדים.
בבניית חזון תעסוקתי יש לבצע בירור מקיף- אישי. ניתן לחלק את הבירור לשלושה חלקים: מה אני רוצה מעצמי? למה אני מסוגל? למה אני מצפה?

1. מה אני רוצה מעצמי? – מניעי הפעולה

לבחירת מקצוע קיימים מניעים רבים. יש שיבחרו מקצוע במטרה להגשים את כישוריהם. אדם בעל כישרון מתמטי יוכל להגשים את כשרונו במגוון מקצועות מעולם המספרים: ניהול חשבונות, חשבות שכר ועוד. ישנם גם אלו שפשוט אוהבים לעסוק בתחום מסוים (מכור לתיקונים טכניים, למשל) ולמרות שהם לכאורה מסודרים בעבודה, אין להם סיפוק ממנה והם מעוניינים להתפתח דווקא בתחום אחר ולרכוש בו יידע מקצועי העשוי לפרנס אותם. וישנו הרוב המכריע שאינו יודע מה בדיוק עשוי להתאים לו , כל מה שהוא יודע שהוא רוצה להגיע לפתרון כלכלי ולהגדלת הכנסות – ולכן מבקש מקצוע מבוקש ומפרנס היטב. הבחנה מדויקת בין המניעים השונים תועיל לבחירת המקצוע. כאשר נדע איזו מטרה עלינו להגשים- נוכל להתמקד בה. אינו דומה חיפוש מקצוע שמטרתו המרכזית הינה התפתחות אישית, לזה המיועד להגדלת הכנסות.

2. למה אני מסוגל? – יכולות וכישורים

אלו הם השיקולים הקריטיים שילוו אותנו בבחירת המקצוע: זהו המבחן האישי החשוב ביותר, ומטרתו לבחון את כלל היכולות מול המטרה שהצבנו. האם הם מתואמות ומאפשרות את הגשמת המטרה? בחלק הזה נברר היטב על הנטיות התעסוקתיות, הכישורים, מאפייני האישיות, שיקולים ערכיים כמו אורח החיים, ואף שיקולים טכניים: גיל היציאה לעבודה, הזמן שיוקדש למקצוע, משך ההכשרה הנדרשת למקצוע הנבחר, מימון ההכשרה, ביקוש והיצע בשוק התעסוקה ועוד רבות. חשוב לציין, כי בכל השלבים, אך בעיקר בשלב זה, דרוש סיועו המקצועי של איש מקצוע, שיידע להבחין בנו וביכולותינו באופן לא "משוחד".

3. למה אני מצפה? – הצבת מטרה

כאן הוא מקומם הנכבד של השאיפות הגדולות והקטנות: האם אני מעוניין לעבוד כשכיר או כחלק מחברה, או לחילופין להקים עסק משלי? מהו גובה ההכנסה אליו אני שואף? באיזה תחום ארצה לראות את עצמי? באיזה סביבת עבודה אהיה מוכן לעבוד ?

שלב הבירור האישי או בניית החזון התעסוקתי ניצבים בחשיבות עליונה בדרך לבחירת מקצוע. כדי לבצע את הצעד הראשון והמהותי מומלץ להיעזר באנשי מקצוע מתאימים – מכווני תעסוקה.

לאחר אינספור התלבטויות התקבלה ההחלטה והמקצוע נבחר! האם בחרנו נכון?

ברוך, תושב ירושלים בן 42, ערך לעצמו חזון תעסוקתי בנוי לתלפיות בעקבות הצורך הדחוף שלו בהגדלת הפרנסה. משכורתו כמזכיר בתלמוד תורה הייתה דלה, והוא ביקש למצוא מקצוע אטרקטיבי אחר. הוא בחר בהסבה מקצועית משמעותית- בניה ועיצוב בגבס. רמת השכר הפוטנציאלית במקצוע זה יכולה להכפיל את משכורתו ולזאת בדיוק הוא זקוק. מגובש היטב בעמדתו קבע ברוך פגישה עם נציג ממרכז 'כיוון', במטרה לברר על קורס הגבס הקרוב ולהירשם אליו. אבל הפגישה זרמה לכיוון לא צפוי: עוד בטרם נרשם לקורס ביקש היועץ לשוחח אתו על בחירתו במקצוע. לאחר שיחת בירור הציב בפניו היועץ שיקולים חדשים: האם אכן תתאים למקצוע פיזי, בו העבודה מתבצעת בין השאר באתרי בניה? ובנוסף, התרגלת במשך שנים לעבוד מול אנשים, האם תהנה גם מעבודה יחידנית בחברת לוחות גבס? ברוך הבין כי אכן מדובר בשיקולים חשובים וביקש לדעת כיצד יוכל ללמוד במדויק על התאמתו למקצוע. יועץ התעסוקה הפנה אותו לאבחון ממוחשב. ומאז הכל היסטוריה: האבחון העלה כי לאופיו של ברוך אכן חשובה עבודה בחברת אנשים, מלבד זאת- התבררו תכונות וכישורים שלא הכיר בעצמו, כמו שליטה גבוהה בפרטים ויכולת תכנון טובה לצד תכונת חברותיות בולטת. לאחר פגישה מסכמת נבחר סוף סוף המקצוע הנכסף: ייעוץ משכנתאות. מקצוע שהביא לידי ביטוי את מגוון יכולותיו והעדפותיו הידועות והסמויות. כיום, ממקומו במשרדו כיועץ משכנתאות עצמאי, הוא מודה לקב"ה על שליחיו הנאמנים שהביאוהו לבחירה הנכונה והמוצלחת.

שלב בניית החזון התעסוקתי הוא אכן שלב משמעותי ומאתגר בבחירת מקצוע. לאחריו השלב המתבקש בחלק מהמקרים הוא בחירת מקום לימודים המתאים למקצוע הנבחר. אולם רגע לפני, זהו זמנו של שלב הביניים: בדיקת מידת התאמתנו למקצוע אותו בחרנו. כשם שמובן מאליו כי רק מי שדייקן, חד עין ובעל יכולת סיזיפית מסוגל להיות חייט, כך גם בכל מקצוע אחר. כיום, עולם המקצועות עשיר ורב גוני, והתאמה ספציפית לכל מקצוע צריכה להיות מדויקת ופרטנית יותר.

מדוע זה חשוב?

את הקלישאה 'העבודה היא חיינו' כולנו מכירים. ואכן, המקצוע בו נבחר עתיד בעזרת השם ללוות אותנו שנים ארוכות, בעבודה יומיומית שתהווה חלק בלתי נפרד מחיינו. כדי שהמקצוע הנבחר יניב את פירותיו, בעל המקצוע מוכרח להיות מסופק מן העבודה, לחוש מחובר אליה ולבצעה עם כל הכלים העומדים לרשותו. כל זה יתכן רק כאשר אותו מקצוע יותאם לו אישית. רבים עושים הסבת מקצוע רק משום שלא מצאו סיפוק והנאה בעבודתם הקודמת, ומיהרו לבחור בה בשל אילוצים שונים או לא התעכבו על התאמה מרבית למקצוע, דבר שמתברר כהפסד לטווח הרחוק. אדם המחפש עבודה רק כדי להגדיל את הכנסותיו, לדוגמא, עלול להשתכנע במהירות מהצעת העבודה הראשונה שתציע לו שכר גבוה, אבל לא תדע לספק את צרכיו האישיים האחרים. התוצאה הראשונית היא אכן הכנסות גבוהות יותר כפי שציפה, אך אם המקצוע לא מותאם לאופיו כראוי- תבוא השחיקה מהר מאד.

איך מדייקים את התאמת המקצוע?

כיום מקובל מאוד להיעזר בשירותיהם של אבחונים תעסוקתיים מתקדמים. אבחונים אלו נחלקים לרמות עומק שונות: החל מאבחון עצמי מול מחשב של מכונים מובילים כמו פיל"ת, אדם מילא ועוד, המשך בפגישות יעוץ אישיות עם יועץ תעסוקתי מקצועי, ועד סדנאות קבוצתיות מקיפות העומדות על עיקרי הדברים, כמו חולשות וחוזקות ספציפיות. האבחונים הממוחשבים מקיפים את תכונות האישיות, הנטיות התעסוקתיות והכישורים של הנבחן, באמצעות סדרה של שאלות, תרגילים ומשימות שונות. את תוצאות האבחון מקבל היועץ התעסוקתי שמפענח אותן יחד עם הנבחן ויודע להמליץ על המשך הדרך הרצויה פעמים רבות עשויים הנתונים להפתיע את הנבחן. פונה שלא ידע על כישוריו בתפיסה מרחבית מגלה לפתע כי לימוד אדריכלות יכול בהחלט להיות אופציה מצוינת. פעמים שהתוצאות שוללות אפשרויות אחרות שעלו. כשמתגלה, למשל, שהנבחן נוטה להיות מובל וכנוע ועבודה כאיש מכירות הדורשת נחישות ועקביות אינה מתאימה לו. ההשקעה בתהליך אבחוני מותאם היא השקעה משתלמת ללא ספק.
מכלול פרטים אלו שיותאם ליכולותינו ושאיפותינו באופן אישי, יהיה בעז"ה המשוואה הנכונה והמנצחת לתעודת מקצוע אפקטיבית שתוביל אותנו למקום עבודה בטוח, כמו שרצינו. לאחר השתדלות זו נוכל להיות בטוחים כי עשינו ככל יכולתנו עבור הבחירה הנכונה. נציגי מרכז 'כיוון' ישמחו לסייע בבחירת המקצוע הנכון ביותר בכל הכלים העומדים לרשותם, ולהעניק מענה לכל שאלה או בקשה.

בחרנו מקצוע? הוא דורש הכשרה? אז כדאי שנבחר את מקום הלימודים בחכמה.

בחירת המקצוע כבר מאחורינו. אין לנו כל ספקות לגבי מידת התאמתו לתכונות האישיות, הכישורים והיכולות, נשקלו שיקולים טכניים שונים, אבחונים מולאו מהחל ועד כלה, פגישות יעוץ תעסוקתי הסתיימו בהצלחה, ובעצם- שלבים משמעותיים בדרך למשרה משלנו מסומנים כמבוצעים. ניתן בהחלט לומר כי התקדמנו משמעותית לקראת היעד המבוקש, וזו העת להתקדם בצעד נוסף.

רגע לפני שנפתח בחיפוש עבודה, חשוב שנדע כי מקצועות רבים דורשים הכשרה ואם גם המקצוע בו בחרנו הוא כזה- הרי שהצעד הבא יהיה בחירת מקום לימודים, זה שיחבר בין בחירת המקצוע לתעודה ממשית בעזרת השם.
את מספרן של המכללות, בתי הספר ללימודי מקצוע, ומרכזים המציעים קורסים והכשרות- לא ניתן למנות. רב הדיו הנמרח בעלוני הפרסומות על מקומות לימודים כאלה ואחרים. מאחורי כל פרסום או שם של מכללה מספר רב של קריטריונים שמוכרחים להתאים לנו – התלמידים העתידיים. שכן – מכאן נרצה לצאת רק עם תעודה. אמיתית, נחשבת והחשוב מכל- יעילה.

מה חשוב לבדוק בבחירת מקום לימודים?

איכות – ראשית, חשוב לברר על איכותו של מוסד הלימודים. מוסד איכותי הוא מוסד מוכר, שמנפיק לתלמידיו תעודות ממשיות. להדפיס תעודה כל טירון יודע, אולם משמעותה של התעודה היא הקובעת. בדיוק כשם שלא נתקבל לעבודה באיור ספרים אם יש באמתחתנו תעודה מהמורה לחוג ציור בכיתה ו'. נבדוק היטב: מטעם איזה גוף ניתנת התעודה? מי חתום עליה? האם היא אכן פותחת דלת למקומות עבודה והם מחשיבים אותה? ומלבד זאת – מי הם המורים או המדריכים המעבירים את הקורס או המסלול? עליהם להיות מוסמכים ובעלי ניסיון.

צבירת ניסיון תעסוקתי – ישנם מוסדות לימוד רבים המקיימים שיתופי פעולה עם חברות במשק, ובמקצועות מתאימים הם מאפשרים לתלמידיהם לצבור ניסיון תעסוקתי תוך כדי לימודים, בדומה להתמחות. אם צבירת ניסיון תעסוקתי נדרשת כדי להתמקצע במקצוע בו בחרנו – מומלץ לכלול גם שיקול כזה. ניסיון תעסוקתי בסיום הלימודים מוסיף נקודות רבות לתעודה שבידנו.

מימון – בל נשכח שלימודים עולים כסף. המחירים משתנים ממקצוע למקצוע, וממוסד למוסד. הסכומים אותם נצטרך להעביר למוסד הנבחר אינם דבר של מה בכך, בפרט אם במהלך הלימודים לא נוכל לשלב גם עבודה ולהתפרנס. לכן, מלבד העובדה שהבחירה הנכונה תהיה במקומות לימוד איכותיים הדורשים סכום אמיתי שמטרתו לספק קורס איכותי ולא רק להעביר את כספינו לכיסם, חשוב לדעת כי כיום קיימים מגוון פתרונות מימון כמעט לכל מקצוע. אם על ידי סבסודים שונים, ואם על ידי תוכניות שוברים שונות המציעות לזכאים אחוזי מימון ברמות שונות העשויים להקל על התשלום.

יכולת השמה בעבודה – המבחן הגדול של מקום הלימודים בו נבחר. האם לאחר שנשקיע בחודשים או שנים של לימודי מקצוע, יהיה מי שיעמוד לצדנו באיתור המשרה הנכספת? מקום לימוד המכבד את עצמו ואת תלמידיו מפעיל מחלקה ייעודית או לכל הפחות נותן אפשרות לשירותי השמה. עם כל הרצון הטוב והמאמצים שנשקיע בחיפוש עבודה ובסימון זרחני של מודעות הדרושים, עדיין יוכלו אנשי מקצוע מתאימים לסייע לנו ולקדם אותנו משמעותית. ומלבד הכוונה, ייעוץ וסיוע באיתור משרה, רבים שיתופי הפעולה בין מוסדות לימוד לחברות במשק המתחייבות להשמה של תלמידים מצטיינים. ניתן לומר כי אם נמצא קורס כזה – המתאים למקצוע ולשאר הקריטריונים ובנוסף לכל מצביע על אפשרויות השמה ממשיות באופק – העסק יהיה מושלם.

נוחות ותנאים – החלק הטכני, שנראה לכאורה פשוט ולא מורכב, אך חשוב לא פחות משאר הפרמטרים. חשוב עד קריטי שנאהב את מקום הלימודים. זהו המקום בו אנו עתידים לבלות שעות ארוכות ולכן מומלץ שיתאים לאורח חיינו ונרגיש בו בנוח, ושהחברים לספסל יהיו כאלה שנהנה להעביר בחברתם את שעות הלימודים. כמו כן, האם תנאי מסלול הלימוד כמו שעות ומועדי בחינות מתאימים לנו? האם מיקומו הפיזי של המוסד נוח להגעה?

המלצה חמה- טוב מראה עיניים. אין כמו סיור אמיתי במקום הלימודים המיועד. מסיור כזה נוכל ללמוד רבות, ואף לאסוף חוות דעת מתלמידי המוסד. זוהי ההתרשמות הטובה ביותר שנוכל להעניק לעצמנו.

בדקנו הכל? לא יאומן. מגיעה לנו בהחלט כוסית לחיים על בחירת מקום הלימודים המתעתד להעניק לנו את המסלול המקצועי והמובחר ביותר, עם תעודה מבטיחה בסופו. וזה הזמן לאחל בהצלחה.

ניתן ליצור קשר עם יועצי מרכז 'כיוון' ומכווני התעסוקה,

מי היה מאמין? יש בידינו מקצוע! במילים אחרות – יש לנו מה למכור. בין אם בחרנו במקצוע המתאים לנו ללא צורך בלימודים, ובין אם מונחת בכיסנו תעודה מרשימה, שדרגנו את מעמדנו וכעת מוטל עלינו לשווק את עצמנו . שיווק? בהחלט. כדי לאתר את המשרה שאליה חתרנו במשך כל התהליך בבחירת המקצוע, התאמתו וההכשרה אליו, עלינו לשווק את עצמינו כמו שצריך. זהו השלב האחרון והמאתגר מכולם, והוא זה שיהפוך בעזרת השם לדלת הכניסה לעבודתנו הקבועה.

כיצד משווקים?
אימון, אמון וביטחון עצמי- כלל גדול בשיווק: לא ניתן לשווק מוצר מבלי להאמין בו. עלינו להאמין בעצמינו, בכישורים שניחנו בהם וביכולות שצברנו, ביטחון זהו שם המשחק. הכל עניין של אימון אישי. נוכל לעשות זאת מול מכר או אפילו מראה, כשנציב לנגד עיננו את המקצוע, ונשנן ללא הרף: אני מסוגל, אני יכול, יש לי מה למכור ולתרום לאחרים. כך ברגע האמת, בעמידה מול מעסיק או מציע עבודה, נוכל להאמין בעצמינו ולהציג את 'המוצר' בביטחון.

כתיבת קורות חיים- זוהי תורה בפני עצמה. מרכזי הכוון וחברות השמה מפעילות לשם כך סדנאות מקצועיות, יעוץ אישי ודפי מידע לכתיבת דף קורות החיים שלנו, ומומלץ להיעזר בכל אלו. נוכל ללמוד כאן בקצרה על תמצית כללי הבסיס שינחו אותנו בכתיבת קורות החיים. לכאורה, מסמך קורות חיים נראה מסמך פשוט ושבלוני למדי. אולם חשוב שנדע לכתוב אותו נכון.

על מנת שקורות החיים יבלטו על פני עשרות או מאות 'מתחרים' אחרים אותם מקבל המעסיק, עלינו לגרום לכך שדווקא קורות החיים שלנו יעניינו אותו ויגרמו לו להזמין אותנו לראיון. נקפיד על כללים חשובים: קורות החיים יכתבו בצורה קצרה ומתומצתת על מנת לא להעמיס על הקורא. עליהם לכלול פרטים אישיים כולל פרטי התקשרות, השכלה, ניסיון תעסוקתי וכישורים הרלוונטיים למשרה המדוברת. יש להימנע מלכתוב פרטים שאינם נכונים, או לנדב מידע מיותר. לדוגמא, אם קורות החיים מיועדים למשרת ניהול אירועים, אין צורך לציין את התעסקותנו בעבר במסירת שיעורים פרטיים לתלמידים. בכישורים נציין כל מה שיכול להועיל למשרה, ואין צורך להצטנע, אולם חשוב לא להגזים. את קורות החיים נעצב בקו נקי ומסודר, ניתן להוסיף עיצוב עדין בצבע ובמסגרת. מסמך זה ילווה אותנו עד למציאת העבודה, אותו נשלח לכל מציע משרה רלוונטית, ונשאיר בכל משרד מתאים.

ידידים ומכרים- נספר לכל מי שמעוניין לשמוע על המקצוע שלנו או על התעודה שבידינו. נספר גם שאנו מחפשים אחר עבודה כזאת וכזאת, ונבקש לחשוב על רעיונות או להציע לנו הצעות מתאימות. עוף השמיים הוא אחד מכלי השיווק המוצלחים. קרובי משפחה, ידידים ומכרים יוכלו לסייע לנו בשיווק, לתת רעיונות מעשיים, או לספר עלינו למעסיקים או מכרים אחרים.

לוחות הדרושים- נכון. הם לא הטור הכי מושקע והכי מרתק בעיתון. ולרוב המודעות בהם אינן אלה שחיפשנו. אבל לעיתים גם מהם יכולה לצמוח משרה. מלבד לוחות הדרושים המוכרים מכלל סוגי העיתונות, קיימים גם מאגרים בתשלום ומאגרים של מרכזי הכוון והשמה. במאגרים אלו קיים סיכוי גדול יותר למצוא את מבוקשינו, אך חשוב לוודא קודם כל את אמינותם. קיימות בשוק חברות לחיפוש עבודה שכל מטרתן היא כספי המנוי שנשלם תמורת רשימות הדרושים שישלחו לנו מידי פעם. נאתר את מאגרי הדרושים האמינים, שמכילים משרות אמתיות בלבד ומאחוריהם עומדים הרוצים בטובתנו. גם לאיתור משרה בלוח הדרושים ניתן להיעזר בסדנת 'ג'וב קלאב'- סדנא מקצועית לאיתור משרה בדרך הנכונה והקצרה ביותר.

מרכזי הכוון והשמה- בשלב משמעותי זה של חיפוש עבודה, תמיד נוכל לקצר תהליכים ולהקל מעלינו את העול, אם נפנה למי שיוכל לסייע לנו בכך. מרכז הכוון טוב הוא מרכז הכולל בתוכו הכל: ייעוץ והכוונה אישיים, סדנא לקורות חיים וסיוע בכתיבתם, מאגרי דרושים אמינים וליווי מקצועי לאורך תקופת חיפוש העבודה, ולא משנה מה אורכה. במרכז הכוון כזה הצוות בעל ניסיון וידע רב משלנו על שוק העבודה, על המשרות בו ועל אפשרויות האיתור השונות.

תקוותנו שתהליך חיפוש העבודה לא יארך זמן רב, אך מומלץ ונכון להיאזר בסבלנות ואורך רוח. חיפוש עבודה זוהי עבודה בפני עצמה, ועם השקעה נכונה, תפילה והרבה סייעתא דשמיא נתקדם לקראת המשרה הנכספת, המתאימה לנו מכל בחינה.